9月11日上午，近20名有言语听力障碍的残疾人参加了富士康科技集团公司在我市举办的就业招聘考试。截至目前，我市已有1400多名残疾人在各大企名企找到了适合自己的工作岗位。    
    据了解，以往残疾人就业，选择的大多是一些像看门、扫街、搬运等简单的初级劳动岗位。而现在，残疾人的就业观念发生了很大改变，他们像正常人一样努力学习文化知识、提高自身素质，进而选择一些科技含量、技术要求较高的工作岗位就业。富士康科技集团公司的招聘就是一例，该公司是一家台商企业，主要从事计算机、网络通讯、消费电子等高科技关键零组件与系统产品的生产，对员工素质要求相对较高，参加这次招聘考试的残疾人员学历集中在了大、中专水平上。被录用者将和企业所有员工一样，享受养老、医疗、工伤等六项社会保险和其他待遇。
    同时，越来越多的残疾人一改以往“闭户型”就业方式，开始走出家门，进行双向选择，自主就业。郊区荫营镇三泉村25岁的小甄，因身患残疾，一直在村里的一个陶瓷作坊里打工，勉强糊口。今年年初，阳煤集团在我市三区两县招聘残疾人员，为他们提供了近200个岗位。小甄夫妇俩经过考试被录取，走进了阳煤集团，从事检验工作，月收入都在干元以上。
    市残疾人就业服务部主任陈华圉介绍，近年来，该部积极与河南、河北、北京等近邻就业机构和大型企业建立了稳定的合作关系，使我市的残疾人就业渠道多样化，就业岗位充足化，就业手段科技化，大大促进了残疾人就业由被动向主动转变。此外，国家鼓励残疾人自主择业、创业，从事个体经营的残疾人可以享受到国家的各项优惠扶持政策，同时，积极为残疾人提供就业岗位的企业也同样可以享受到国家制定的优惠政策。
    仅今年，阳煤集团、盂县各民营企业、河南正龙集团(白象方便面厂)等各大名企共为我市近300名残疾人员安排了就业。